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企业文化的标准是什么?【企业培训网】

来源:软广 2016-06-17 内江之窗

企业文化宜白话,但并不是随便说句白话就一定能表述清楚企业理念。指导方向不明确,员工搞不清楚状况,空话理念可以让这些原子运动加速,但仍然是无序的,其结果不是提高效率,而很可能是加速灭亡。实话理念不仅让原子运动加速,还让他们知道运动的方向和对策,让无序转向有序。

企业文化一旦成为空话,也就离笑话不远了。比如很多公司的人才理念是“以人为本”。就是一句很可笑的空话。即使员工不承认公司价值观,不努力工作,没有达到职位需求的能力要求,也要以他们为本,不做任何处理吗?那样制度中很多条例都将形同虚设。以人为本需要前提和条件。一个合格员工起码有三点最基本的要求,一是有信仰,就是认同公司核心价值观的一种信仰;二要有信任,因为企业是一个团队组织,没有信任不可能成为团队;三要有信用,就是自己干的活最起码要对得起自己的工资,这就是最基本的信用关系。如果我们员工能够达到这个要求,以人为本是没错的。

如何让企业文化不成为空话,笑话?说简单也简单,就是让这些理念的每一句话都脚踏实地,不踩空。价值观若要落地,在起飞阶段就应打好基础,也就是建立的文化理念具备落地的条件,企业文化的理念从提出时就不是空的、玄的,能够应用于管理,员工的每个职业行为都可以从这些理念中找到依据。

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(责任编辑:刘小梅)

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相关评论:企业文化的标准是什么?【企业培训网】
天猫网友:虐恋sadomasochism
评论:吃东西不代表饿了,只是因为嘴巴寂寞

凤凰网友:苏素/mmmmm
评论:现在每天吃的是草,可是挤出来的却是青春痘。

淘宝网友:℡說好不見面
评论:天气热得像个笑话,日子过得像句废话。

其它网友:旧言虐心, -Eros
评论:思想到行动距离,就像舌头到鼻子的距离一样,很近又很远

猫扑网友:红衣a young woman
评论:世界上只有骗子是真心的,因为他是真心骗你的

百度网友:渲染那份寂寞
评论:命是爸妈给的,珍惜点;路是自己走的,小心点。

腾讯网友:很二先生 #
评论:感情之所以惨淡,是通常一个人乞求,另一个人却不施舍

天涯网友:陪珎﹃辈孒き
评论:什么是兄弟?兄弟就是50年后你老了躺在床上,我问你喝水不?你摇头。吃水果不?你还是摇头。我再问:给你找个妞?你睁大眼睛,眼里闪着泪花。兄弟,扶我起来试试。。。

本网网友:寫不完的溫柔
评论:上联:该吃吃、该喝喝、有事别往心里搁。下联:泡泡澡、看看表、舒服一秒是一秒。横批:不能白活。

搜狐网友:有你灬我很幸福
评论:我妈就生了这么一个限量版的我,你看着办吧Q_Q

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